12月14日，秦川集團召開2019年干部述職考評工作會議，各子公司負責人、本部各事業部總經理、集團各部門中層正職等36名干部進行述職。集團領導班子成員，部分黨支部書記、中層干部、職工代表作為評委參加考核評議。
集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑進行點評，他說，這種形式的干部述職，是廣大干部相互學習、交流、溝通的有效形式，更是“比學趕幫超”的大平臺。嚴董事長對干部提出要求：
◎做創新突破急先鋒；
◎做干事創業排頭兵；
◎做高質量發展主力軍；
◎學會互聯網思維，追求專注、極致、口碑、快；
◎做克難奮進、過坎爬坡主力軍；
◎做員工主心骨、文化傳播者；
◎堅持黨的領導核心地位，堅守底線思維、紅線思維。
述職內容包括2019年度工作情況、存在問題及下年工作打算。述職者考評得分由評委打分、述職者互評打分兩部分組成。
集團黨委副書記王懷科主持考評會議。
