11月30日，秦川集團11月綜合例會在集團本部召開。嚴(yán)鑒鉑董事長通報了集團及各企業(yè) 1 - 11 月各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，小結(jié)了一個多月來集團各方面的變化。全面深入分析了國內(nèi)市場形勢，并對十二月份工作作出了安排：
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搶抓新機遇、沖刺全年目標(biāo)任務(wù)；
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按照“可執(zhí)行、可量化、可評價、能落地”原則，科學(xué)做好2020年預(yù)算工作
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統(tǒng)籌各類科研項目，做好研發(fā)投入計劃
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整合資源，聚焦攻關(guān)市場反饋的質(zhì)量問題
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推進科研人員寬帶薪酬體系建設(shè)，打好全員星級評價工作基礎(chǔ)
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制定“CTJ”（創(chuàng)新突破、提高效率、降低成本）主題年方案和起動工作
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開展年終總評工作，評選優(yōu)秀員工表彰獎勵
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精心部署，確保全年安全生產(chǎn)
并對干部提出廉潔從業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自覺接受監(jiān)督等要求。
會議首先由各職能部門匯報了生產(chǎn)外協(xié)、質(zhì)量管理、安全環(huán)保、預(yù)算考核、科研管理工作。在前11個月工作分析總結(jié)基礎(chǔ)上，對12月份重點工作進行了安排部署。會議要求各單位認(rèn)真領(lǐng)會傳達落實綜合例會精神和嚴(yán)董事長講話要求，結(jié)合本單位、本部門實際，明確目標(biāo)任務(wù)，做好指標(biāo)分解和專項任務(wù)落實，凝心聚力，全力沖刺，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。
集團黨委副書記、總裁李強主持會議。集團高管，本部事業(yè)部高管、中層以上干部，子公司高管、中層以上干部，部分職工代表參加會議。
